Indetta una procedura di valutazione comparativa, ai sensi dell’art. 90 del Decreto legislativo 267/2000, per l’individuazione, intuitu personae, di una persona da collocare alle dirette dipendenze del Sindaco nell’Ufficio di gabinetto, con l’attribuzione del profilo professionale di “specialista amministrativo” ed inquadramento nell’area dei funzionari e dell’elevata qualificazione per 18 ore settimanali (p.t. 50%).
La figura ricercata dovrà svolgere principalmente i seguenti compiti:
-attività di supporto al Sindaco nei raccordi istituzionali con soggetti pubblici e nei rapporti con la cittadinanza e le imprese;
-elaborazione di studi, rapporti e ricerche a supporto della attività propria delle deleghe trattenute dal Sindaco;
L’incarico, connotato da carattere fiduciario, avrà durata fino al termine del mandato del Sindaco pro-tempore. Il contratto sarà risolto di diritto, senza necessità di disdetta e/o di formale preavviso, nel caso in cui il Comune dichiari il dissesto finanziario o versi in situazioni strutturalmente deficitarie o comunque nel caso di anticipata cessazione del mandato del Sindaco, dovuta a qualsiasi causa.
Il requisito specifico richiesto per partecipare alla selezione è una delle seguenti lauree di durata triennale o specialistica o magistrale:
LAUREE TRIENNALI (DM 509/99 E DM 270/04):
02 Scienze dei servizi giuridici
31 Scienze giuridiche
L-14 Scienze dei servizi giuridici
L-20 Scienze della comunicazione
L – 36 Scienze politiche e delle relazioni internazionali
LAUREE DI 2° LIVELLO SPECIALISTICHE O MAGISTRALI (DM 509/99 E DM 270/04):
LAUREE SPECIALISTICHE
22/S Giurisprudenza
LAUREE MAGISTRALI
LM-63 Scienze delle pubbliche amministrazioni
Giurisprudenza LMG-01
Il trattamento economico sarà quello definito per l’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione dal CCNL del personale del comparto Funzioni Locali del 16/11/2022, riparametrato al 50% per effetto del rapporto di lavoro al tempo parziale, oltre a tredicesima mensilità.
Un eventuale unico emolumento, sostitutivo del trattamento economico accessorio previsto dal CCNL, comprensivo dei compensi per il lavoro straordinario, per la produttività collettiva e per
la qualità della prestazione individuale, definito dalla Giunta comunale che comprende i compensi per il lavoro straordinario, per la produttività e la qualità della prestazione individuali.
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